Debaty sejmoweXI Kadencja

Interpelacja w sprawie problemów z poświadczeniem uprawnień wynikających z pracy w szczególnych warunkach u prywatnego pracodawcy

   Szanowny Panie Ministrze! Osoby zatrudnione w szczególnych warunkach u prywatnego pracodawcy, mając odpowiedni staż pracy, mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę. Rodzi się jednak problem, jak zweryfikować prawo do niej, jeżeli pracodawca nie prowadził odpowiedniej ewidencji zatrudnienia?    W myśl ustawy emerytalnej wszyscy pracownicy urodzeni przed 1 stycznia 1949 r. oraz niektórzy urodzeni przed 1 stycznia 1969 r. zatrudnieni w szczególnych warunkach mają prawo do wcześniejszej emerytury, niezależnie od tego, w jakiej formie własności prowadzi firmę ich pracodawca.    Prywatni pracodawcy nie musieli stosować się do zarządzeń resortowych, mogą więc nie mieć wykazów stanowisk pracy w szczególnych warunkach i dokumentacji wymaganych od pracodawców państwowych. Przepisy zaś stanowią jednoznacznie: praca w szczególnych warunkach musi być wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy na danym stanowisku pracy. Stwierdza to pracodawca na podstawie prowadzonej dokumentacji.    Dotychczas prywatne zakłady pracy nie były zobowiązane do prowadzenia rejestru przebiegu zatrudnienia w szczególnych warunkach dla każdego pracownika. Istnieje zatem obawa, że zdarzą się zaświadczenia pracodawców poświadczające nieprawdę. Natomiast Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma możliwości weryfikacji prawa do świadczeń. W związku z tym ubezpieczeni swoich praw będą musieli dochodzić przed sądem.    Panie Ministrze! Mając na uwadze powyższe, chciałbym uzyskać od Pana Ministra informację na następujące pytania:    1. Czy zaświadczenie prywatnego pracodawcy wystarczy do udokumentowania pracy w szczególnych warunkach?    2. Czy wystarczy tylko świadectwo pracy potwierdzające zatrudnienie w uprzywilejowanych warunkach?    3. Czy pracodawca powinien zacząć stosować wykazy i zarządzenia resortowe? Tylko które?    4. Jak ZUS ma przeprowadzać postępowanie ustalające prawo do wcześniejszej emerytury?    5. Czy nowy przywilej nie stworzy możliwości do składania pośpiesznych i niemających formalnej podstawy wniosków o wcześniejszą emeryturę?    Z wyrazami szacunku    Poseł Józef Cepil    Kielce, dnia 8 lipca 2004 r.