Debaty sejmoweXI Kadencja

Interpelacja w sprawie zaliczania do stażu emerytalnego okresu pracy u pracodawców zagranicznych do 1999 r.

   Krótkie przedstawienie stanu faktycznego, będącego przedmiotem interpelacji.    Do 1999 r. osoby zatrudnione za granicą mogły same zgłaszać się w wojewódzkich urzędach pracy do dobrowolnego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia i wówczas w czasie kontraktu same za siebie opłacały stosunkowo wysokie składki na Fundusz pracy (12 proc. średniej pensji krajowej za każdy miesiąc zatrudnienia zagranicznego).    Według ówczesnych przepisów ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu okres takiej pracy bywał zaliczany do stażu emerytalnego.    1 stycznia 1999 r. weszła w życie reforma emerytalno-rentowa, a wraz z nią nowa ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Ustawa ta pozwala zaliczyć komuś do stażu ogólnego okres pracy za granicą tylko wtedy, kiedy ten ktoś opłacał dobrowolne składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe. Tylko zatem taki kontrakt zagraniczny może stanowić obecnie okres składkowy.    W związku z tym pozwalam sobie sformułować pod adresem Pana Ministra następujące pytanie:    Czy okres pracy zagranicznej do 1999 r., za który pracownik opłacał niemałe składki na Fundusz Pracy, a więc ze swojej strony uczynił wszystko, aby okres zagranicznego zatrudnienia został w przyszłości zaliczony do stażu ogólnego, tak jak obiecywały ˝stare˝ przepisy (konkretnie: art. 48 ustawy z dnia 14.12.1994 r. o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu), które po wejściu w życie reformy emerytalno-rentowej zostały w części uchylone, może być zaliczany obecnie do stażu emerytalnego?    Z poważaniem    Poseł Jan Łączny    Koszalin, dnia 24 października 2003 r.