Częstokroć dzieje się tak, że wyniki finansowe są niezadowalające bądź ujemne, a wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej są nieadekwatne do panującej sytuacji. Powoduje to frustrację i uzasadnione niezadowolenie społecze

Interpelacja w sprawie nadzoru nad wynagrodzeniami szefów spółek z jednoosobowym i większościowym udziałem Skarbu Państwa

   Częstokroć dzieje się tak, że wyniki finansowe są niezadowalające bądź ujemne, a wynagrodzenia członków zarządu i rady nadzorczej są nieadekwatne do panującej sytuacji. Powoduje to frustrację i uzasadnione niezadowolenie społeczeństwa. Każda spółka znajduje się w innej sytuacji ekonomiczno-finansowej, rynkowej i społecznej i wynagrodzenie ww. osób powinno odzwierciedlać panującą sytuację danej spółki.    Na problem zwracają uwagę członkowie NSZZ ˝Solidarność˝ FŁT Kraśnik S.A., którzy postulują, by wynagrodzenia prezesów, członków zarządu i członków rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa były uzależnione od kondycji finansowej spółki którą zarządzają, a nie od własnego widzimisię rad nadzorczych.    Mając na uwadze powyższą sytuację, chciałbym zapytać: Czy przewiduje Pan Minister w spółkach Skarbu Państwa zmiany w zakresie sposobu wynagradzania prezesów, członków zarządu i członków rad nadzorczych spółek Skarbu Państwa, tak by faktycznie były one uwarunkowane od wyniku finansowego spółki?    Z poważaniem    Poseł Jarosław Stawiarski    Warszawa, dnia 21 czerwca 2006 r.





niezidentyfikowane lektury 2000 opowiesci-z-narnii biografie-i-wspomnienia agencja interaktywna