Interpelacja w sprawie dodatku do wynagrodzenia dla pracowników socjalnych domów pomocy społecznej -    Szanowna Pani Minister! Zgodnie z art. 121 ust 3a ustawy o pomocy społecznej, pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w samorządowych jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, do którego podstawowych obowi

Interpelacja w sprawie naruszania przez pracodawców, głównie prywatnych, art. 104 § 1 Kodeksu pracy dotyczącego regulaminu pracy

   W art 104 § 1 Kp skonkretyzowano katalog spraw które w regulaminie pracy powinny w szczególności ustać i które powinny stanowić obowiązkową jego część Jako akt wewnątrzzakładowy ma on niezwykle ważną rolę w kształtowaniu problemów np czasu pracy terminów dni dodatkowo wolnych od pracy rodzaju środków ochrony indywidualnej odzieży i obuwia roboczego uściślenia obowiązków pracowniczych z określeniem tych których naruszenie może stanowić podstawę dyscyplinarnego zwolnienia określenia zasad udzielania zwolnienia od pracy w sprawach osobistych usprawiedliwienia nieobecności Niestety mimo upływu ponad trzech lat od nowelizacji Kp w dalszym ciągu regulamin pracy w wielu zakładach zwłaszcza prywatnych traktowany jest jako jeszcze jeden dokument który należy opracować na potrzeby kontroli    W oparciu o informacje napływające od wielu inspektorów pracy i zatrudnionych pracowników... czytaj całość

Kategoria debaty: pracy regulaminu regulaminie wielu zwlaszcza






Radio ZET wczasy na mazurach domki na mazurach txt loans text loans agencja interaktywna