Interpelacja w sprawie naruszania przez pracodawców, głównie prywatnych, art. 104 § 1 Kodeksu pracy dotyczącego regulaminu pracy
W art 104 § 1 Kp skonkretyzowano katalog spraw które w regulaminie pracy powinny w szczególności ustać i które powinny stanowić obowiązkową jego część Jako akt wewnątrzzakładowy ma
on niezwykle ważną rolę w kształtowaniu problemów np czasu pracy terminów dni dodatkowo wolnych od pracy rodzaju środków ochrony indywidualnej odzieży i obuwia roboczego uściślenia
obowiązków pracowniczych z określeniem tych których naruszenie może stanowić podstawę dyscyplinarnego zwolnienia określenia zasad udzielania zwolnienia od pracy w sprawach osobistych
usprawiedliwienia nieobecności Niestety mimo upływu ponad trzech lat od nowelizacji Kp w dalszym ciągu regulamin pracy w wielu zakładach zwłaszcza prywatnych traktowany jest jako jeszcze jeden
dokument który należy opracować na potrzeby kontroli
W oparciu o informacje napływające od wielu inspektorów pracy i zatrudnionych pracowników... czytaj całość
- Interpelacja w sprawie przygotowań do Euro 2012 w naszym kraju
- Interpelacja w sprawie zaostrzenia prawa w stosunku do sprawców przestępstw dokonywanych na dzieciach
- Interpelacja w sprawie interpretacji art. 5 ustawy o transporcie drogowym
- Interpelacja w sprawie braku rozporządzenia dotyczącego szczegółowych zasad i trybu postępowania wyjaśniającego i postępowania dyscyplinarnego oraz wykonywania kar dyscyplinarnych i ich zatarcia w samorządowych kolegiach odwoławczych
- Odpowiedź na interpelację w sprawie sposobu rozdziału i przekazywania środków budżetowych na prace geodezyjno-urządzeniowe na potrzeby rolnictwa